La convocatoria, destinada a la comunidad universitaria busca cubrir siete lugares del Consejo Asesor y de Intervención, previstos en el Protocolo de Actuación en Situaciones de Discriminación y, o, Violencia de Género.

La Subsecretaría de Derechos Humanos de la Universidad Nacional del Sur reabrió el llamado para representantes de distintas áreas universitarias, con el objetivo de cubrir los puestos del Consejo Asesor y de Intervención en Situaciones de Discriminación y, o, Violencia de Género, uno de los dos órganos con los que funciona el instrumento normativo vigente. 

En este sentido, la iniciativa busca ocupar siete lugares: una o un representante titular y una o un suplente del personal docente, dos representantes titulares y una o un suplente de las y los estudiantes; y, una o un representante titular y una o un suplente del personal docente de las escuelas preuniversitarias, para desarrollar funciones ad honorem.

En diálogo con EcoMedios, Patricia Piersigilli, abogada que fue parte del Consejo Asesor hasta el 1° de noviembre pasado, dijo: “las postulantes deberán acreditar formación y, o, experiencia en abordaje de violencias y perspectiva de género y podrán mantenerse en las funciones durante dos años, aunque se puede cumplir un mandato mayor”.   

El protocolo

Consultada respecto del Protocolo de Actuación en Situaciones de Discriminación y, o, Violencia de Género, Piersigilli explicó que “funciona con dos órganos: uno es el Comité de Actuación y otro es el Consejo Asesor y de Intervención; el primero está formado por tres personas. Preferentemente se eligen mujeres o disidencias con conocimiento en temas de género y discriminación, y se encarga de atender las denuncian que llegan”. 

Y, respecto del segundo, agregó: “Es el encargado de recibir los dictámenes del Comité de Actuación, y los aprueba o hace alguna observación respecto a cómo intervenir en cada caso puntual. Además, asesora, hace relevamiento de casos, arma recurseros y está pendiente  de las consultas que se puedan hacer desde el Comité”.

Cabe destacar que “el funcionamiento del protocolo comenzó en noviembre del 2019 por lo que ya se vencieron los mandatos. Es una experiencia muy enriquecedora ya que es la primera vez que se da en Bahía Blanca, la existencia de un espacio de actuación para atender los casos de violencia de género y discriminación de la comunidad universitaria”, finalizó. 

Para aplicar en la convocatoria se deberá enviar un CV con valor de Declaración Jurada al correo institucional de la Subsecretaría de Derechos Humanos de la Universidad Nacional del Sur, que los estará recibiendo hasta el lunes 15 de noviembre del 2021.