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El Ministerio de Hábitat y Desarrollo Urbano, a través de la Unidad de Promoción de Políticas de Género y Diversidad, impulsa acciones que tienen el fin de mejorar la calidad de vida de mujeres y disidencias.
En el Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras, presentaron un recorrido por las tareas que se realizan desde el estado provincial bajo una transversalidad de la perspectiva de género en pos de construir una Provincia más igualitaria y libre de violencias.
Con el objetivo de garantizar la igualdad de género en el Ministerio, la Unidad tiene en marcha diversas actividades. Entre ellas se pueden mencionar la creación de talleres con perspectiva de género y diversidad sexual; la elaboración del Protocolo de actuación para la prevención, abordaje y erradicación de la discriminación y violencia por razones de género; y el cumplimiento de normas como la Ley Micaela, la Ley de Licencia para Mujeres Víctimas de Violencia y la Ley de cupo laboral travesti/trans.
“Desde nuestro lugar, trabajamos en pos de una sociedad más igualitaria, con mayor justicia social. Buscamos construir, de manera colectiva, políticas públicas con perspectiva de género que colaboren en la reducción de las brechas y que no reproduzcan la violencia por razones de género ni excluyan a las disidencias”, explicó la responsable de la Unidad de Promoción de Políticas de Género y Diversidad, Laura Arano.
Cabe destacar que, mediante una resolución, se aprobó la conformación de los equipos interdisciplinarios del Ministerio de Hábitat, el Instituto de la Vivienda y el Organismo Provincial de Integración Social y Urbana (OPISU). Esto se enmarca dentro de las políticas que apuntan a generar un clima laboral sin violencias.
Otra de las acciones que realiza el ministerio en cuestiones de género es priorizar a mujeres y diversidades a la hora de entregar los créditos Buenos Aires CREA, destinados a financiar a quienes necesitan realizar mejoras o ampliaciones en sus viviendas. Esta decisión es una respuesta ante las dificultades que tanto mujeres como diversidades siguen teniendo para acceder a créditos debido a la falta de acceso a empleos formales y a situaciones de desigualdad.
El 8 de marzo de 1908, 129 trabajadoras textiles murieron en el incendio de la fábrica neoyorquina Cotton, mientras realizaban una huelga para reclamar una reducción de la jornada laboral a 10 horas y un salario igual al que recibían sus compañeros que realizaban las mismas actividades que ellas.
Dos años después, en la segunda Conferencia Internacional de Mujeres Socialistas en Copenhague, se proclamó al 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.
En 1977, la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) designó oficialmente el 8 de marzo como el Día Internacional de la Mujer.
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