Mediante un decreto del Gobierno Nacional se estableció el cupo laboral travesti trans en el sector público nacional.

La medida representa un gran avance en materia de Derechos Humanos, y fue calificada como una restitución necesaria e histórica para personas travestis, transexuales y transgénero. De esta forma, se escucha el reclamo por un trabajo digno, libre de la opresión, convirtiéndose en una herramienta para un proyecto integral de vida. 

“Los cargos de personal deberán ser ocupados en una proporción no inferior al 1% de la totalidad de los mismos por personas travestis, transexuales y transgénero que reúnan las condiciones de idoneidad para el cargo. Dicho porcentaje deberá ser asignado a las mencionadas personas en cualquiera de las modalidades de contratación vigentes”, declara el artículo primero del decreto 721/2020.

Están alcanzadas las personas travestis, transexuales y transgénero, hayan o no efectuado la rectificación registral del sexo y el cambio de nombre de pila e imagen.

“Las trayectorias de vida de las personas travestis, transexuales y transgénero están atravesadas por la estigmatización, criminalización y patologización sistemática por una gran parte de la sociedad y de las instituciones”, afirma el decreto. 

También destaca la importancia de transformar el patrón estructural de desigualdad que perpetúa la exclusión de esta población que tiene una expectativa de vida de entre 35 y 40 años aproximadamente. “Vemos con mucho entusiasmo el hecho de que así se vean amplificadas las posibilidades laborales y de educación para las personas que muchas veces son estigmatizadas y condenadas a sobrevivir mediante la prostitución que es una forma extrema de violencia. Convirtiéndose en objetos de explotación sexual y de malos tratos”.

Se puede leer la nota completa en la edición 726 de Ecodías