Tras la oficialización de la medida por parte del Gobierno de la provincia de Buenos Aires, los nuevos plazos ya entraron en vigencia. Los trabajadores estatales podrán optar por utilizar, compartir o fraccionar con su corresponsable parental.

En este sentido, entre los principales cambios, la medida fija que las personas gestantes contarán con una nueva licencia por cuidado del recién nacido de 135 días, 45 más que se suman a la de 90 días con la que ya contaban.

Asimismo, se contemplan la licencia por adopción, que pasa de 90 a un período de entre 120 y 180 días, según la edad del niño o niña; licencia por causa o asuntos particulares, pasa de 5 a 6 días; licencia por fallecimiento del corresponsable parental, pasa de 2 o 3 días a un período de 1 a 3 meses, según la edad del hijo o hija menor de edad; la licencia por atención de familiar enfermo, a la que se le adiciona otro período de 15 días a los 20 que ya estaban estipulados; y, pasa a contemplarse la licencia por adaptación escolar.

Respecto a la medida, desde el Gobierno provincial expresaron que los decretos “aspiran a establecer un régimen equitativo e inclusivo a partir de términos superadores a la legislación vigente en materia laboral, que parte de un modelo tradicional de separación de roles, en el que las tareas del cuidado del hogar, de hijos e hijas, y de otras personas convivientes recaen sobre las mujeres y disidencias feminizadas, perjudicando así sus posibilidades de inserción y continuidad en el ámbito del trabajo”.

En este marco, la ampliación de las licencias por maternidad y paternidad, que habían sido acordadas el año pasado con los trabajadores estatales nucleados en las leyes provinciales 10.430 y 10.471, a través de las normas 140/2022 y 189/2022, publicadas en el Boletín Oficial, comprende a las y los trabajadores estatales de la Administración Pública y de la Carrera Profesional Hospitalaria, cuyos sectores reclaman pases a planta y actualizaciones salariales específicas.

Por último, cabe destacar que las licencias se podrán gestionar desde la web de los y las trabajadoras de la Provincia, el portal SIAPE.