Dieciséis jóvenes se incorporaron a una empresa medioambiental de Viedma gracias al programa Entrenamiento para el Trabajo.

El programa -dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación- brinda incentivos económicos a las empresas para que entrenen aprendices en los puestos que necesitan. Luego tienen la posibilidad de incorporar a esos aprendices ya entrenados. Durante el desarrollo del proyecto no se establece una relación laboral entre la empresa y las trabajadoras y trabajadores, sino un acuerdo de entrenamiento.

En ese marco, la Cooperativa de Trabajo para Una Nueva Vida Limitada (Cotranvi) se inscribió para la incorporación de jóvenes al trabajo de tratamiento de residuos sólidos urbanos (RSU) que lleva adelante en Viedma.

En diálogo con José Paredes, presidente de la Cooperativa Cotranvi, señaló: “Como siempre decimos, una de las banderas más importantes del Movimiento de los Trabajadores Excluidos (MTE) y de la Federación Argentina de Cartoneros, Carreros y Recicladores, es la inclusión social a partir del trabajo. Nuestras luchas siempre van por ese camino, buscando mejores condiciones de vida para los trabajadores de la economía popular”.

En relación a la incorporación de los jóvenes agregó: “Mucho se dice de los jóvenes, muchas veces se habla mal, se les echa la culpa de problemas que la sociedad en su conjunto no puede resolver. Se dice infinidad de cosas: el abandono escolar es culpa de nuestros jóvenes; la inseguridad, son nuestros jóvenes; el consumo problemático, nuestros jóvenes son los responsables, etc. Tantas veces escuchamos decir que ‘la juventud está perdida’. Pero la pregunta que nos hacemos es ¿Qué le podemos exigir a nuestros jóvenes si ni siquiera le podemos garantizar un trabajo digno?”, reflexionó Paredes

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