Propuesta por el Ministerio de Trabajo, la suba será de 44,6% promedio de bolsillo para agentes de la Carrera Profesional Hospitalaria y alcanza el 48,1% para el personal con cargo inicial.

El cuerpo laboral nucleado en los gremios ATE, UPCN, CICOP, Sindicato de Salud Pública, y AMRA, se beneficiarán de la suba salarial propuesto por el gobierno.

El aumento considerado «muy satisfactorio», cumple la promesa realizada por el Gobernador de superar a la inflación con la recomposición salarial y va en el camino de la reconstrucción del poder adquisitivo.

Este hecho beneficia a los profesionales que prestan servicios en los establecimientos asistenciales correspondientes al Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires, y están comprendidos en la Ley 10.471 de Carrera Hospitalaria.

El mayor aumento, que alcanzará el 48,1%, será para los ingresantes con menos de 5 años de servicio, es decir, trabajadores y trabajadoras hospitalarias asistentes con 36 horas de labor semanal sin antigüedad. Asimismo, se incorpora una suba del 7 por ciento para los residentes y del 9 por ciento para los reemplazos de guardia.

“Definitivamente, la oferta traza una línea de recuperación del salario, cuestión que fue reconocida por los representantes de los gremios, tanto en forma privada como pública, cosa nada habitual”, expresó el ministro de Salud, Daniel Gollan. “Seguimos en la línea prometida de dignificar el trabajo de las y los trabajadores de la salud”

Este acuerdo se suma a los trabajadores y trabajadoras que durante el 2020 pasaron a planta permanente y la incorporación directa y efectiva de 1137 residentes a hospitales bonaerenses. Además, se acordó extender la cantidad de días de descanso extraordinario para el personal de salud de la Provincia.